全ての従業員が出産･子育てを含めた生活全般と仕事とのバランスを保ち、働き甲斐がある、働きやすい職場作りを進めることと並行して、「ＩＴ企業としてのＳＩＳ（住信情報サービス）、ＩＴ技術者としての従業員」の技術水準の維持向上にも努め、ＳＩＳが安定的に発展する体制を整備する。
